讓閱讀成為習慣，讓書香點亮未來。為深化學習型企業建設，營造全員閱讀氛圍，正維公司組織第三屆讀書分享會。通過書籍分享、思維碰撞，為企業高質量發展凝聚文化力量。

NO.1 《深度工作》

本書作者卡爾·紐波特創立的“深度工作”概念，其含義為在無干擾的狀態下進行專注的職業活動，使個人的認知能力達到極限。本書的所有討論圍繞 “深度工作”而展開，全書共分為兩部分：在第一部分中，作者從神經科學、心理學、哲學等角度，客觀地分析了在新經濟形勢下實現深度工作的重要性。第二部分則系統地傳授了在日常生活中踐行深度工作的具體策略。作者強調，深度工作不是一項過時的技能，而是將人們從技術壟斷導致的精神異化狀態中解救出來的良藥。

△房產測繪公司

NO.2 《關鍵對話——如何高效能溝通》

《關鍵對話》由美國溝通專家科里·帕特森、約瑟夫·格雷尼等合著，是一部基于20年實證研究、覆蓋10萬余人行為分析的溝通方法論書籍。該書聚焦于處理高風險、觀點分歧大、情緒激烈的對話場景，提出了一套系統化的應對策略，旨在幫助讀者在復雜對話中既能達成目標，又能維護人際關系。

△航遙地信公司

△評估咨詢公司

△工程公司

NO.3 《點燃工作激情》

《點燃工作激情》一書，從員工的工作狀態、心理問題及如何提升工作激情等方面，有針對性地提出了點燃員工工作激情的各種方法。點燃工作激情，成就偉大夢想，這句響亮的勵志口號，將激勵無數企業員工，全身心地投入工作，創造偉大奇跡！點燃工作激情，將能幫助企業重新激活員工，煥發新的精神面貌。

△國土測繪公司

△勘察一公司

NO.4 《小強升職記》

本書不講時間管理的大道理，而是通過小強和老付的交流來講故事。讓我們看到一個正能量小強是如何戰勝壓力，如何管理時間，如何實現成長的。本書是簡單、實用的時間管理入門書，從系統化的視角來幫助我們重新審視管理時間，并以最快的速度幫助我們養成好習慣，戰勝拖延癥，掌握時間管理的技巧，從而實現高效地工作，慢節奏地享受生活。

△規劃測繪公司

NO.5 《高效能人士的七個習慣》

《高效能人士的七個習慣》是史蒂芬·柯維編著的企業管理著作。該書講述了品行修養，為人處事的技巧。該書以“七個習慣”為主題框架，創新精神促進前六個習慣的完善，身心修煉是關鍵的內容。書中強調，高效能人士中的七個習慣是整體，它們相輔相成。個人要確立目標，進行個人修煉，并由依賴轉向獨立，從而實現“個人成功”。通建立共贏，換位溝通，集思廣益等，促進團隊溝通與合作。

△市場部

△職能部門

悅讀悅享，學以致用。此次讀書分享會是助力企業文化建設，打造正維學習型組織的重要一環，不僅提升了員工的整體素質和企業的核心競爭力，更為企業的發展注入了源源不斷的活力。下一步，正維公司將持續開展企業文化活動，不斷提升職工專業能力，持續夯實企業競爭力。